Entwicklungsingenieur (m/w/d) IT-Sicherheit / Cyberabwehr

Als Ingenieur(m/w/d) für IT-Sicherheit stellen Sie im Rahmen inter­disziplinärer Teams (bestehend aus internen und externen Spezialisten) die Informations­sicherheit unserer Produkte sicher, insbesondere moderner Luft­verteidigungs­systeme. Sie beschäftigen sich eigen­ständig mit der Entwicklung und Erstellung von Informations­sicherheits­konzepten für unser vielfältiges und abwechslungs­reiches Produkt­portfolio. Dabei zählt die interne Beratung bei Entwicklungs­projekten hinsichtlich der Informations­sicherheit ebenso zu Ihrem Tätigkeits­bereich wie die Entwicklung von IT-Sicherheits­anforderungen sowie deren Implementierung in unsere Produkte. Sie unterstützen bei der Bewertung und Auswahl von IT-Sicherheits­lösungen und analysieren und prüfen unsere Produkte mit etablierten Werkzeugen auf mögliche ausnutzbare Schwach­stellen. Die ziel­gerichtete Verwendung hierfür etablierter Distributionen (Kali Linux, BlackArch Linux, Parrot Security Linux etc.) sowie etablierter Werkzeuge (Metasploit, Nmap, OpenVAS und Nessus) rundet Ihr vielfältiges Aufgaben­spektrum ab.

Ein abgeschlossenes Studium (Uni/ FH/ BA) der Informatik, der Informations­technik oder einer vergleichbaren Fach­richtung, bestenfalls mit Vertiefung im Bereich IT-Sicherheit, bildet die ideale Voraussetzung für diese Vakanz. Sie begeistern sich für komplexe technische Systeme, haben Freude an der Suche und Behebung potenzieller Schwach­stellen sowie in der Bewertung von Risiken. Außerdem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Berufs­erfahrung in der Anwendung von IT-Sicherheits­standards (z.B. BSI-IT-Grundschutz, ISO27001 etc.), im Schwach­stellen- und Penetrations­testing oder als Requirements Engineer. Gute Englisch­kenntnisse und eine sehr selbst­ständige Arbeits­weise zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Team­fähigkeit. Branchen­erfahrung oder ein Hintergrund im Bereich Geheim­schutz/ VS-IT und Bundeswehr machen Sie zu einem besonders interessanten Kandidaten(m/w/d).

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Betrieb­liches Gesund­heits­management
• Mitarbeiterrabatte

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu– auf freiwilliger Basis– Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.