Entwicklungsingenieur (w/m/d) (Ingenieur/in - Fahrzeugelektronik)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Konstruktion und kontinuierliche Optimierung von industriellen Maschinen und Baugruppen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualitätszielen
• Technische Auslegung unter Anwendung moderner Konstruktionsprinzipien, Fertigungsverfahren, Normen sowie elektrotechnischer Grundlagen
• Hands-on-orientierte Mitarbeit von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Einsatz von CAD-, PLM- und Simulationstools zur Unterstützung des Entwicklungsprozesses
• Identifikation, Bewertung und Steuerung technischer sowie projektspezifischer Risiken
• Teamübergreifende Moderation und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Fertigung, Einkauf und externen Partnern
• Aufbereitung und verständliche Kommunikation technischer Inhalte für interne und externe Ansprechpartner - auch in englischer Sprache
• Internationale Reisetätigkeit im Rahmen von Projekten und Abstimmungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung (z. B. Master Maschinenbau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion industrieller Maschinen oder Anlagen
• Sehr gutes technisches Gesamtverständnis mit Schwerpunkten in Konstruktion, Fertigung sowie technischer Dokumentation
• Fundiertes elektrotechnisches Grundverständnis; Kenntnisse in der Verfahrenstechnik (idealerweise Chemiebranche) von Vorteil
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Entwicklungsprojekten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Lern- und Anpassungsfähigkeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Moderation
• Weltweite Reisebereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen

eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.