erfahrene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) für den Vertretungspool unserer städtischen Kitas in Voll- und Teilzeit

• Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams in besonderen personellen Situationen.
• Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Konzeptes des Vertretungspools.
• Übernahme der Ihnen seitens der Kita-Leitung übertragenden Aufgaben.

• Eine Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Kinderpfleger erfolgreich abgeschlossen haben oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen.
• Bereits mindestens drei Jahre in einer Kindertageseinrichtung Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sammeln konnten.
• Anpassungsfähig sind und sich auf neue Situationen schnell einstellen können.
• Unterschiedliche Kitas kennenlernen möchten.
• Ein Team tatkräftig in personell besonderen Situationen pädagogisch unterstützen möchten.
• Sich als Teammitglied empfinden und trotzdem abgrenzen können.
• Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen.
• Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen.
• Diversität als Normalität empfinden.
• Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist.
• Inklusion eine Grundlage ihrer pädagogischen Haltung darstellt.
• Kinder ganzheitlich sehen und Ihnen die Elternpartnerschaft als Basis für die Entwicklung des Kindes sehr wichtig ist.
• Motiviert sind Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten.
• Bereit sind sich zur pädagogischen Fachkraft weiter zu bilden.
• Über interkulturelle Kompetenz verfügen.
• Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen einnehmen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation schätzen.
• Zur Sicherung der Betreuungszeiten zeitlich flexibel sind.
• Das Team in seiner pädagogischen Haltung mit Ihrem Engagement und Ihren Ideen zu bereichern.
• Motiviert sind, sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick behalten.
• Eigeninitiative vorweisen und selbständig arbeiten.

Seitens der Stadt Wesseling wird Ihnen unter der Voraussetzung einer dreijährigen Berufserfahrung als Kinderpfleger/-in in einer Kindertageseinrichtung gem. § 10 Abs. 5 der Personalverordnung eine Maßnahme der Weiterqualifizierung zur päd. Fachkraft mit einem Stundenumfang von 160 Stunden angeboten, um im Rahmen des Vertretungspools alle Gruppenformen abdecken zu können.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in Entgeltgruppe S 3 TvöD SuE (mit Beginn der möglichen Qualifizierung Erhalt der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE).
• Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
• Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt.
• Tarifliche Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung).
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
• Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH.

Als Mitarbeitende des Vertretungspools unterstützen Sie Kitas in besonderen personellen Situationen und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita-Teams. Durch Ihre Kompetenzen in differenzierten pädagogischen Bereichen können Sie Wesselinger Kinder in ihrer Entwicklung vielseitig unterstützen.