Erfahrene Pflegefachkraft mit Leitungsanteil (m/w/d) ambulant + 2.500 € Bonus (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und beim Aufbau des neuen Dienstes
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitäts- und Organisationsprozessen
• Du führst die Pflege und Betreuung unserer Klient:innen durch, insbesondere in der Startphase
• Sicherstellung der hohen Qualität der Patientenversorgung
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Pflegeorganisation am PC (Pflegesoftware snap -Euregon) - Dienstplanung, Tourenplanung, Pflegeplanung, etc.

Bist du auf der Suche nach einem innovativen und interkulturellen Umfeld, in dem du einen positiven Mehrwert schaffen kannst? Du willst für ein Unternehmen arbeiten, dem seine Klient:innen wirklich am Herzen liegen? Dann passt du perfekt in unser Team! Für unseren Pflegedienst suchen wir Menschen wie Dich - fröhlich, engagiert, empathisch und mit Spaß bei der Arbeit als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)!

Was solltest du mitbringen

• Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung
• Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
• Flexibilität, Loyalität und Kommunikationsfreude
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) sowie Pflegesoftware

Was bieten wir dir

• Faire Bezahlung und steuerfreie Zuschläge nach Regional üblichem Entgeltniveau (RüE)
• Probonio Sachbezug i.H.v. 30€ oder Wellpass Mitgliedschaft
• Willkommensbonus nach Probezeitende i.H.v. 2.500 € bei Direktbewerbung
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss
• Planbare und mitarbeiterfreundliche Schichtzeiten: keine Doppeldienste und Nachtschicht, mindestens zwei freie Wochenenden im Monat
• Attraktive Mitarbeiterprämien (z.B. Mitarbeitendenweiterempfehlungsprogramme) und Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Pflegecampus sowie durch praxisnahe Präsenzschulungen
• Moderne, digitale Arbeitsweise mit strukturierter Dokumentation über Euregon sowie kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ärzt:innen, Apotheken und Sozialdiensten für optimale Arbeitsabläufe und bestmögliche Versorgung
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und feste Ansprechpartner vor Ort
• Firmenevents (z.B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)

Was erwartet dich