Erfahrene Servicekraft / Kellner (m/w/d) für Events & Hotel in Düsseldorf - 18,00-20,00 EUR/Std. (Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe)

Deine Aufgaben

• Servieren im Bankett-, Menü- und A-la-carte-Service auf Events, Messen und in Hotels
• Arbeiten an Bar, Buffet und in der VIP-Lounge
• Eindecken sowie Auf- und Abbau
• Freundliche und souveräne Betreuung anspruchsvoller Gäste

Das bringst du mit

• Nachweisbar mindestens 40 Einsätze im Event-, Hotel- oder Bankettservice
• Sicheres Tragen von drei Tellern und Arbeiten mit dem Getränketablett
• Hohe Zuverlässigkeit - du sagst zu und bist da
• Mindestalter 18 Jahre
• Gültige Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel, falls erforderlich - Infektionsschutzbelehrung nach §§ 42, 43 IfSG (Gesundheitszeugnis, auch "Rote Karte" genannt) - Fließende Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Gästen und Kolleginnen und Kollegen

Das bieten wir dir

• Stundenlohn zwischen 18,00 EUR und 20,00 EUR
• Einsätze gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Kurzfristige Beschäftigung nach der 70-Tage-Regelung - maximale Flexibilität
• Verdienst zwischen 300 EUR und 2.000 EUR monatlich möglich
• Abwechslungsreiche Einsätze bei verschiedenen Events und Locations in Düsseldorf und Umgebung - Einsätze überwiegend unter der Woche und tagsüber, seltener am Wochenende - Einblicke hinter die Kulissen von Konzerten, Messen und Firmenveranstaltungen

Erfahrene Servicekräfte für Events, Messen und Hotellerie in Düsseldorf gesucht - 18,00 bis 20,00 EUR pro Stunde. Du hast bereits auf Events als Servicekraft gearbeitet? Du trägst mühelos ein Getränketablett und servierst drei Teller im Menü? Du hältst Wort, springst nicht kurzfristig ab und willst mehr verdienen als der Durchschnitt? Dann bist du bei uns richtig: Wir sind ein Personaldienstleister für erfahrene, zuverlässige und freundliche Servicekräfte - und wir belohnen Leistung.

Gut zu wissen

Die Anstellung erfolgt ausschließlich über eine kurzfristige Beschäftigung (70-Tage-Regelung), nicht als klassischer Minijob, Werkstudenten- oder Teilzeitvertrag. Das bedeutet maximale Flexibilität bei den Einsatzorten und eine faire Bezahlung.