Ergänzungskraft / Motivierte Quereinsteiger (m/w/d)

Du begleitest und unterstützt unsere Bewohner:innen in ihrem Alltag und förderst ihre Selbstständigkeit. Mit viel Einfühlungsvermögen hilfst du ihnen, ihre persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und eigene Entscheidungen zu treffen.

• Du übernimmst pädagogische sowie pflegerische Unterstützungsleistungen entsprechend der individuellen Bedarfe.
• Du gestaltest eine familiäre Atmosphäre, in der sich jede:r wohl und sicher fühlt.
• In Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kolleg:innen sorgst du dafür, dass jede:r Bewohner:in bestmöglich begleitet wird.
• Du ermöglichst Teilhabe in Form von freizeitpädagogischer Unterstützung, (z. B. Spaziergänge, Schwimmen) oder gemeinsam geplanten und durchgeführten Ausflügen (z. B. Zoobesuch).
• Hast du individuelle Stärken und Interessen? Bring sie mit ein und erweitere auch gern unsere freizeitpädagogischen Gruppen- oder Einzelangebote.

Du besitzt optimalerweise schon Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen und/oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem und kooperierst mit dem weiteren Helferfeld. Du führst deine Aufgaben selbstständig durch und dokumentierst diese zielgerichtet.

• Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Wertschätzung, Geduld und Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Du nimmst generell gerne an Fortbildungen und Supervision teil. Manche Termine müssen mit dem (Dienst-)Fahrzeug wahrgenommen werden. Aus diesem Grund ist ein gültiger PKW-Führerschein (Klasse 3/B) für diesen Bereich unverzichtbar. Wir bieten

Was wir dir bieten

• Attraktive Vergütung Je nach Qualifikation und Erfahrungsstufe erhältst du zwischen 2.984 und 3.272 € brutto monatlich (bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden)
• Zusätzlich erwarten dich:
• Schichtzulagen
• Kinderzulage
• Zusatzurlaubstage für Schichtarbeiten
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• eine strukturierte Einarbeitung
• wir fördern was wir fordern – umfangreiche bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. über die fachpool gGmbH.
• (E-)Bike-Leasing
• attraktive Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents und teambildende Maßnahmen

Eine Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewegen kannst – und das in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigenverantwortliches Handeln.