Ergänzungskraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich
Caritasverband Rheine e. V. | 48429 Rheine Ergänzungskraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich vorerst befristet mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/ Woche. Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Als Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen und Teilhabe“ bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten rund 500 Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor.
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft.
Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Übernahme von Aufgaben im Bereich der Grundpflege, auch bei Menschen mit schweren körperlichen Beeinträchtigungen unter Nutzung geeigneter Hilfsmittel
- Unterstützung bei der Gestaltung von Beziehungen und bei der Kommunikation
- Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten
- Unterstützung bei der Durchführung von Arbeitsaufträgen
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer, Pflegefachassistenz, Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Quereinstieg möglich
- Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Beziehungsaufbau sowie zur Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen
- Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Aufgaben
- Belastbarkeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kreativität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
- Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Teamarbeit in einem engagierten, offenen und kompetenten Team
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leitungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVZ Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Lebensarbeitszeitkonto
- Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits