Job-Nr. 74155023

Ergotherapeut (m/w/d) in der stationären Pflege (Ergotherapeut/in)

Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortCottbus

Whoop…whoop! Ja wir sind anders... ...denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!Wir suchen für unsere stationäre Einrichtung ab sofort einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:•

Du förderst die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohnerinnen durch gezielte ergotherapeutische Maßnahmen. •
Du erstellst individuelle Therapiepläne und setzt sie eigenverantwortlich um. •
In enger Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam entwickelst Du kreative Ansätze, um unsere Bewohnerinnen in ihren Alltagsaktivitäten zu unterstützen.•
Du bringst Dein Wissen ein und begleitest Angehörige sowie Pflegekräfte mit wertvollen Tipps und Schulungen.•
Du dokumentierst Deine Maßnahmen transparent und wirkungsvoll.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:•

Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (m/w/d).•
Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.•
Kreativität und die Fähigkeit, auch im Alltag neue Ideen einzubringen.•
Teamgeist und Lust darauf, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.•
Erste Erfahrungen in der stationären Pflege sind ein Plus, aber kein Muss.•
Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten

Unsere Benefits:•

Leistungs- und Funktionszulage: bis zu 400,00 € extra. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.•
Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.•
Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal•
Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen•
Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)•
100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten•
Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit•
32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)•
Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder,sowie deine/n Ehegatten/in)•
Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden•
Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung•
Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf