Ergotherapeut*in/ Heilerziehungspfleger*in/ Gruppenleiter*in Förderung und Betreuung WfbM (m/w/d)

• Sie betreuen behinderte Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf und leiten sie gemäß § 219 (3) SGB IX durch individuell ausgerichtete Maßnahmen der Tagesstruktur an.
• Sie planen und führen die heilpädagogischer Förderung im kreativen, hauswirtschaftlichen, motorischen und kognitiven Bereich durch.
• Sie entwickeln dieFörderplanung und schreiben diese kontinuierlich fort.
• Sieleisten inhaltliche Zuarbeiten an den Begleitenden Dienst für Entwicklungsberichte.
• Der Tagesablauf der Menschen mit Behinderungen wird durch sie geplant und verantwortet.
• Sie assistieren bei der Pflege, unterstützen bei der Selbstversorgung der Klient*innen und fördern ihre Selbstständigkeit in Bereichen der Aktivitäten des täglichen Lebens.
• Sie betreuen Praktikant*innen in der Ausbildung Ergotherapie bzw. Heilerziehungspflege.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin bzw. Heilerziehungspflegerin.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe soziale Kompetenz gehört zu Ihren Stärken.
• Sie sind physisch und psychisch belastbar.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert.
• Ein PKW-Führerschein mit Fahrpraxis sind wünschenswert.
• Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil und dem Gewaltschutzkonzept der BBW-Leipzig-Gruppe.
• Sie können bei Einstellung ein eintragungsfreies aktuelles erweitertes Führungszeugnis nach BZRG § 30a vorlegen (die Kosten werden erstattet). Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen*

• Bruttojahresgehalt: ca. 44.500 € - 53.600 € bei **Vollzeit/ 39 Wochenstunden **entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
• Vergütung und Sozialleistungen nach denArbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Dienstplanregelung, Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Jobticket (LVB), Jobrad, Nextbike-Business-Nutzung, Dienstfahrzeug-Pool
• ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten

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