Ergotherapeut*in (m/w/d)

Anamnestische und diagnostische Erfassung von Teilhabeproblemen und deren Ursachen Erstellen von klientenzentrierten Behandlungszielen und Behandlungsplänen Beratende und behandlungsbegleitende Elternarbeit Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, bestehend aus pädagogischen, psychologischen und therapeutischen Fachkräften sowie den Austausch mit den niedergelassenen Kinderärzt*innen und anderen Einrichtungen

Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Ergotherapeut*in (m/w/d)

• Sie teilen und leben den Inklusionsgedanken mit dem Ziel der Förderung der Selbstbestimmung und Integration in der Gesellschaft
• Sie haben Erfahrung mit der anamnestischen und diagnostischen Erfassung von Teilhabeproblemen und deren Ursachen
• Sie können klientenzentrierte Behandlungsziele erfassen und teilhabeorientierte Behandlungsplänen erstellen
• Sie verstehen es ganzheitlich mit den Kindern und ihren Familien zu arbeiten
• Sie sind in der Lage die Eltern und das Umfeld des Kindes sowie ihre Kolleginnen behandlungsbegleitend zu beraten
• Sie finden es bereichernd in einem interdisziplinären Team, bestehend aus pädagogischen, psychologischen und therapeutischen Fachkräften sowie einem Netzwerk aus niedergelassenen Kinderärzt*innen und anderen Einrichtungen zu arbeiten
• Sie sind zuverlässig, kollegial, selbständige und haben ein gutes Zeitmanagement
• Sie haben eine wertschätzende Haltung gegenüber Eltern, Angehörigen, Kindern und ein souveränes Auftreten
• Führerschein (unbedingt erforderlich wegen mobiler Tätigkeit)
• Wir freuen uns zudem über Zusatzqualifikationen im Bereich Pädiatrie Wir bieten Beschäftigungsausmaß: 25-39 Std. / Woche, Teilzeit, ab sofort, unbefristet

WIR BIETEN Umfassende Einarbeitung und Einführungsseminar

• Fort- und Weiterbildungen Eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit familiärem Charakter, in S-Bahn Nähe
• Aufgeschlossenes interdisziplinäres Team mit kollegialem Miteinander
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Sie sich einbringen und neue Impulse setzen können
• Flexible und selbständige Arbeitszeiteinteilung
• Gesundheits- und Sportprogramm (Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)
• Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt
• Vergütung nach TVöD (inkl. Großraumzulage sowie LOV (leistungsorientierte Vergütung)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit) betriebliche Altersvorsorge