Ergotherapeut/in (m/w/d) verschiedene neue Standorte ab 1. Oktober 2026 oder später

• Diagnostische Einschätzung und Befundung zu motorischen, sensorischen und/oder kognitiven Fähigkeiten
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation individueller Therapiepläne
• Durchführung ergotherapeutischer Interventionen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Förderung von Alltagsfähigkeiten
• Abklärung und Anleitung von Eltern, Angehörigen und Lehrkräften zur Alltags- und Therapiemaßnahmen
• Beratung zu Hilfsmitteln, Adaptationen im Haushalt, Schule oder Arbeitsplatz
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen, Therapeuten, Erziehern, Lehrkräften und Sozialdiensten
• Dokumentation von Therapieverläufen, Befunden, Zielvereinbarungen und Fortschritten
• Planung und Durchführung von Gruppen- oder Einzeltherapien
• Durchführung von Assessments, Entwicklung von Zielplänen und Programmoptimierung
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervision
• Förderung der Selbstständigkeit und Motivation der Klienten, klientenzentrierte Behandlung
• Teilnahme an Fortbildungen zur fachlichen Weiterbildung und Anwendung evidenzbasierter Methoden

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Ergotherapie bzw. Physiotherapie mit Schwerpunkt Ergotherapie
• Fachliche Kompetenzen: motorische/ sensorische Integration, spiel- und tätigkeitsorientierte Therapien, ADHS, ASS, LRS/Dyskalkulie (Kenntnisse oder Bereitschaft zur Fortbildung)
• Systemischer/ ganzheitlicher Ansatz und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Erfahrung oder Interesse in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten, vernünftiger Umgang mit Therapiekonzepten und Indikationen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung; Teilnahme an internen/externen Fortbildungen
• Flexibilität, Verlässlichkeit, patientenzentrierte Haltung
• Bereitschaft, langfristig im Team mitzuarbeiten und mitzuwachsen

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zusatzleistungen wie Boni, Prämien und Zuschläge
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Benefit-Angebot für Mitarbeiter:innen
• Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit in einem etablierten und sehr gut bewerteten Unternehmen
• Supervision, Teambesprechungen, Teamevents
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bewerbungen von Berufserfahrenen, Wiedereinsteiger:innen oder Berufsanfänger:innen willkommen