Job-Nr. 78490149

Ergotherapeut/in | Stationäre Seniorenpflege +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE+ (m/w/d) (Ergotherapeut/in)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vor 5 Tagen

Vollzeit

StandorteWaddeweitz, Niedersachsen +3

Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendUm unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

IHRE AUFGABEN

Individuelle ergotherapeutische Angebote: Planung und Durchführung individueller ergotherapeutischer Angebote für die Bewohnerinnen und Bewohner zur Förderung und zum Erhalt der körperlichen, geistigen und motorischen Fähigkeiten
Stärkung der Alltagskompetenzen: Unterstützung der Selbstständigkeit und Lebensqualität im Alltag
Beschäftigungsangebote: Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten mit Förderung sozialer Kontakte und gemeinschaftlicher Aktivitäten
Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Pflegekräften, Ärzten und weiteren therapeutischen Berufsgruppen
Dokumentation: Aufzeichnung der therapeutischen Maßnahmen und Entwicklungsfortschritte

IHR PROFIL

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in (m/w/d)
Fachkompetenz: Erste Erfahrung in der Tätigkeit als Ergotherapeut/in (m/w/d) wünschenswert
Persönlichkeit: Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Arbeitsweise: Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung von Therapie- und Beschäftigungsangeboten
Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke

IHRE VORTEILE

Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, leistungsabhängigen Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen
Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze