ERP-Betreuer / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt ERP-Prozesse, Digitalisierung & SQL

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Konzeption und Einführung neuer digitaler Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Eigenständige Leitung und Umsetzung von ERP- und Digitalisierungsprojekten
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen zur Automatisierung von Unternehmensabläufen
• Erstellung komplexer SQL-Auswertungen sowie Analyse und Aufbereitung von Unternehmensdaten
• Anpassung und Konfiguration des ERP-Systems entsprechend neuer Anforderungen
• Unterstützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support mit dem Ziel nachhaltiger Problemlösungen
• Koordination externer Softwarepartner und Dienstleister
• Dokumentation sowie Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens

• Du interessierst dich für Unternehmensprozesse und deren Digitalisierung.
• Du denkst analytisch und hast Freude daran, Abläufe zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.
• Du verstehst sowohl die Sprache der Fachabteilungen als auch die der IT.
• SQL gehört für dich zum täglichen Handwerkszeug.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte aktiv voran.
• Du hast Spaß daran, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen.
• Wünschenswert:
• Erfahrung mit Microsoft SQL Server
• Kenntnisse in ERP-Anpassungen, Workflows oder Skriptentwicklung
• Erfahrung mit BI-, Reporting- oder Automatisierungslösungen
• Kenntnisse im Umgang mit Schnittstellen, APIs oder Datenmigrationen
• Verständnis kaufmännischer Unternehmensprozesse in Vertrieb, Einkauf, Logistik oder Finanzbuchhaltung

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Spannende ERP- und Digitalisierungsprojekte mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne IT-Infrastruktur und innovative Technologien
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen