ERP Inhouse Projektmanager (m/w/d)

• Leitung und Koordination von ERP-Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der IT-Abteilung und externen Partnern
• Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne einschließlich Roadmap, Meilensteinen, Zeitplänen und Ressourcenallokation
• Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung regelmäßiger Projektmeetings und Statusberichte zur Information aller Stakeholder über den Fortschritt und möglicher Risiken
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices entlang des gesamten Projektlebenszyklus (z. B. Test-, Release- und Change-Management)
• Identifikation, Bewertung und aktives Management von Projektrisiken und -änderungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Projektmanagement-Werkzeugkastens (Methoden, Templates, KPIs, Tools)

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Projektmanagement – idealerweise in ERP‑Implementierungen oder -Rollouts
• mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten
• Erfahrung in der Führung größerer Projektteams
• sicherer Umgang mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagementmethoden
• fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher End-to-End-Prozesse ist von Vorteil
• hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
• ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Identifikation und Bewältigung von Herausforderungen im Projektverlauf
• hohe Organisationsfähigkeit und ein strukturiertes Vorgehen zur effizienten Projektplanung und -durchführung
• teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu motivieren und auf Projektebene zu führen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten