ERP Inhouse Senior Produktionsberater (m/w/d)

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von End-to-End-Produktionsprozessen
• Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der ERP-gestützten Produktionsabläufe einschließlich Schnittstellen
• Beratung der Fachbereiche zu effizienten Prozess- und Systemlösungen sowie zu Best Practices
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen
• Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten sowie Entscheidungsvorlagen
• Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Unterstützung im Testmanagement, bei Schulungen und in der Anwendungsbetreuung
• Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien im Produktionsumfeld
• Sicherstellung eines stabilen, performanten Betriebs der relevanten Geschäftsanwendungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der ERP-gestützten Produktionsberatung bzw. in der Prozessgestaltung im Industrieumfeld
• fundiertes Verständnis von Produktionsabläufen
• Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von ERP-Prozessen
• Kenntnisse in Prozessmodellierung, Change-Management, Test- und Release-Management
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit herausragenden konzeptionellen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten