ERP Inhouse Senior Produktionsberater (m/w/d)

ERP Inhouse Senior Produktionsberater (m/w/d) stellen Sie die nachhaltige Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich ERP sicher, reduzieren die Abhängigkeit von externen Dienstleistern und stärken das interne Fachwissen im Produktions- und ERP-Umfeld. ERP Inhouse Senior Produktionsberater (m/w/d) Tätigkeitsbereich

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von End-to-End-Produktionsprozessen
• Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der ERP-gestützten Produktionsabläufe einschließlich Schnittstellen
• Beratung der Fachbereiche zu effizienten Prozess- und Systemlösungen sowie zu Best Practices
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen
• Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten sowie Entscheidungsvorlagen Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner Unterstützung im Testmanagement, bei Schulungen und in der Anwendungsbetreuung Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien im Produktionsumfeld Sicherstellung eines stabilen, performanten Betriebs der relevanten Geschäftsanwendungen

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, eine technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der ERP-gestützten Produktionsberatung bzw. in der Prozessgestaltung im Industrieumfeld
• fundiertes Verständnis von Produktionsabläufen
• Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von ERP-Prozessen
• Kenntnisse in Prozessmodellierung, Change-Management, Test- und Release-Management selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit herausragenden konzeptionellen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten