Erzieher * Erzieherin für Kinderwohngruppe (Erzieher/in)

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Erarbeitung einer Tagesstruktur und Sicherung des Schulbesuchs
• Absicherung der medizinischen und psychosozialen Grundversorgung
• Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und relevanten Netzwerken
• Digitale Dokumentation / Berichtswesen - Selbstständiges, umsichtiges und wertschätzendes Arbeiten

Dafür suchen wir motivierte Fachkräfte, die Lust darauf haben, die Wohngruppe von Beginn an engagiert und kreativ mit aufzubauen, eine gemeinsame pädagogische Haltung und eine tragfähige Gruppenstruktur zu entwickeln sowie langfristig einen Ort der Geborgenheit und Sicherheit für die Kinder zu gestalten.

Profil:

• Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (wünschenswert)
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zum Schichtdienst, zu Fortbildungen/ Supervision/ Fallberatungen
• Deutschkenntnisse, mindestens C1 Niveau

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Das finden Sie bei uns:

• Eine aufgeschlossene und lebensweltorientierte Arbeitsatmosphäre
• Einen strukturierten On-Boarding Prozess sowie Tandem - Partner*in zur Einarbeitung
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit
• 24/7 Schichtdienstsystem mit begleitendem Tagdienst
• Wochenend- und Feiertagsarbeit

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) - VBB-Firmenticket

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.