Erzieher / Heilerziehungspfleger alternativ Kinderpfleger / Sozialassistent (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)
Die Kindertagesstätte „Goldbergweg“ liegt im Frankfurter Stadtteil Oberrad. In der Einrichtung werden 20 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren bzw. Übergang in den Kindergarten betreut. Die Kindertagesstätte versteht sich als familienergänzende Einrichtung. Der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan, sowie das Leitbild des Vereins Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. und das vereinseigene QM-System nach DIN EN ISO 9001:2015 sind Grundlage der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung. Für unsere Kitas bestehen Schutzkonzepte, die der Sicherung der Rechte von Kindern und deren Schutz vor Gewalt in unseren Kitas dienen. Zu unserer Haustarif-Vergütung erhalten Sie bei uns als Erzieher, Heilerzieher, Kinderpfleger oder Sozialassistent (m/w/d) eine zusätzliche Kita-Frankfurt-Zulage bei einer Vollzeitstelle in Höhe von 250,00 €. Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten. Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten und der Arbeit des Vereins finden Sie unter: www.jj-ev.de
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung von Kindern und deren Förderung in allen Bildungsbereichen, •
- Gestaltung des Tagesablaufs, •
- Begleitung und Beobachtung von Spiel- und Lernprozessen, •
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzepts der Einrichtung, •
- Organisatorische Tätigkeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistent (m/w/d), •
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern, •
- Bereitschaft zur Reflexion und Fortbildung im Themenbereich des Kinderschutzes, •
- Freude an der Arbeit im Team sowie Belastbarkeit und Flexibilität.
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies RMV-Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
- Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits Supervision
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.