Job-Nr. 2428245

Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für "Jugendhaus MemORI" (Erzieher/in)

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit47.016 – 49.266 € pro Jahr

StandortPritzwalk, Brandenburg

Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft - Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt - Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) - Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr neues Aufgabengebiet

Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Alltag und bei ihrer Zukunftsplanung
Arbeit im Bezugserziehersystem
Regelmäßige Reflexionsgespräche mit den jungen Menschen
Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten
Teilnahme an Hilfeplanungen
Erstellung von Berichten sowie Dokumentation
Koordination von Terminen
Kooperation mit Eltern, Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Arbeitsämtern - Unterstützung in Krisensituationen durch gezielte Interventionen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
Vergleichbare Qualifikation
Sie begegnen den Kindern und Jugendlichen mit Ihrer offenen Art, sind Zuhörer und Chancengeber und haben Freude daran, ihnen eine wichtige Stütze im Alltag zu sein
Eine wertschätzende und zugewandte Einstellung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Eltern
Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761,31 – 3.941,27 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen - **Schichtzulage,** Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
Langfristige Dienstplanung
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen - Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen - Möglichkeit des Bikeleasings - Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)