Erzieher / Integrationserzieher / Heilpädagoge (m/w/d) (Erzieher/in)
Der Verein für aktive Vielfalt ist in den Bereichen sozial-kulturelle Arbeit, Kinder- und Jugendarbeit sowie sozialpädagogische Betreuung tätig. Er ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Kitas, Jugendfreizeiteinrichtungen, Schulstationen und Familienzentren.
Als Träger von Kitas bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter von 8 Wochen bis 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit sowie Mitbegründer des Bundesverbandes der Familienzentren. Grundlage unserer Arbeit in den Kitas ist das Berliner Bildungsprogramm.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Für unsere Kitas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Erzieherinnen, Integrationserzieherinnen, Heilpädagoginnen, Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir wünschen uns: •
- staatliche Anerkennung als Erzieherin, Pädagogein, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge*in oder einen vergleichbaren Abschluss •
- Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf •
- Fachkenntnisse des Berliner Bildungsprogramms • eine lernende, forschende, reflektierende und neugierige Arbeitshaltung •
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
Wir bieten: •
- eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement •
- einen Lernort Praxis für Studierende •
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team •
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Kita mit großem Garten und vielfältigen Funktionsräumen •
- regelmäßige Reflexionsrunden im Großteam und in Kleinteam-Sitzungen •
- teambildende Maßnahmen und Teamtage •
- verschiedene Fort-, Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten •
- eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem, 31 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. •
- betriebliche Altersvorsorge •
- Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote •
- Prämien und Zulagen für besondere Leistungen