Erzieher | Kindheitspädagoge | SPA (m/w/d) (Erzieher/in)
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.500 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein. Kindertagesstätte, Dezernat Personal Das UKSH betreibt als freier Träger der Jugendhilfe eine Einrichtung mit zurzeit 228 Kita-Plätzen. Die Plätze verteilen sich auf zwei Häuser mit 16 Gruppen auf dem Campus. Die Einrichtungen sind von Montag bis Freitag in der Zeit von 05:45 Uhr bis 18:00 Uhr bzw. bei vorher angemeldetem Bedarf bis 21:00 Uhr geöffnet. Zudem ist die KiTa samstags und an bestimmten Feiertagen von 05:45 Uhr bis 15:00 Uhr geöffnet. Weitere Informationen über unsere Kindertagesstätten finden Sie unter: https://www.uksh.de/kitas.
Das erwartet Sie:
- Einsatz als Mutterschutzvertretung mit der Option auf Übernahme
- Ein vielfältiges, interessantes Arbeitsumfeld
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieherin / Erzieher, Sozialpädagogische Assistenz (SPA) oder Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge
- Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
- Einsatz in einem großen und multiprofessionellen Team
- Erfahrungen mit Krippenkindern und/oder mit Elementarkindern
- Kreativität in der Arbeit mit Kindern
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8a TV-L (Erzieherin / Erzieher) bzw. S4 TV-L (SPA), bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeittätigkeit, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als Ausgleich zur Arbeit
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)
Start in unserem Team
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretungbis zum 31.01.2027 mit der Option auf Verlängerung!