Erzieher (m/w/d)

• Beobachtung und Dokumentation der Gruppensituation sowie der dir zugewiesenen Bezugskinder
• Förderung der sprachlichen, motorischen, sozialen und emotionalen Kompetenzen der Kinder im Alltag auf Grundlage der Beobachtung und Dokumentation
• die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung, Bildung und Erziehung im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung
• Reflexion und Überprüfung des täglichen Geschehens und des eigenen Verhaltens
• Organisation und pädagogische Durchführung der Eingewöhnungen – Aktive Beziehungsgestaltung mit den Familien im Interesse des Kindes, Zusammenarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, darunter fallen insbesondere Entwicklungsgespräche aber auch Tür- und Angelgespräche ebenso wie andere Formen von Elterngesprächen, sowie deren Vorbereitung, Durchführung und Reflexion – Reflexion und Überprüfung des täglichen Geschehens und des eigenen Verhaltens

• staatliche Anerkennung als Erzieher oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Interesse an der Arbeit in einem teiloffenen Konzept
• Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Leitungs- und Organisationsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft zur Reflexion – Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit – empathischer und wertschätzender Umgang mit den Kindern und ihren Eltern – Kreativität und die Bereitschaft eigene Ideen und Begabungen mit einzubringen – Freude am Element Wasser bzw. die Motivation die Ziele der Einrichtung engagiert mitzutragen

Wir bieten

• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• angenehmes Betriebklima in einem gefestigten Unternehmen
• Einarbeitungskonzept
• flache Hierarchien mit einer Du-Kultur – Pädagogische Vorbereitungszeit außerhalb der Arbeit am Kind – Konzeptions-, Qualitäts- und Teamtage – vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten – Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.) – zusätzliche Sozialleistungen (Weihnachtsgeld) – monatliche Benefits (Tankkarte) – Job-Fahrrad, E-Bike Leasing – Krisensicherer Arbeitsplatz – unbefristeter Arbeitsvertrag