Erzieher (m/w/d) Anerkennungsjahr Jugendhilfe

• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Planung, Durchführung und Überprüfung von erzieherischen/pädagogischen und lebenspraktischen Maßnahmen gemäß der Hilfeplanung
• Übernahme bzw. Begleitung der Gesundheitsfürsorge
• Beantragung von Hilfen und Kostenzusagen
• Sicherstellung des Schutzraumes sowie altersentsprechende Erst- und Alltagsbetreuung
• Umsetzung der pädagogischen Dokumentation

• Sie sind volljährig und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie haben eine abgeschlossene schulische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d).
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (6 - 17 Jahre).
• Sie sind kreativ und haben Spaß an der Umsetzung von Projekten und (Förder-) Angeboten.
• Sie haben Interesse daran, bereits in ihrem Anerkennungsjahr unterschiedliche stationäre Jugendhilfeangebote innerhalb unserer Einrichtung kennen zu lernen (es besteht die Möglichkeit von Hospitationstage).
• Sie besitzen die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).

Darauf können Sie sich freuen

• Praktikantenvertrag nach Tarif BAT-KF mit einem Bruttomonatsentgelt von 1.952,02 € und ggfls. Kinderzulage(n) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
• 30 Urlaubstage
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
• eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung
• eine strukturierte Einarbeitung und Anleitung in einem vielfältigen Arbeitsfeld
• regelmäßige Reflexionsgespräche mit Ihrer Praxisanleitung für Ihre schulischen Belange wie bspw. Praxisbesuche, Facharbeiten, Projektarbeit etc. sowie den Austausch bei regelmäßigen Teamsitzungen und die Möglichkeit der Teilnahme an monatlichen Zusatzteams zur eigenen fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
• regelmäßige bereichsübergreifende AKJ-Begleitveranstaltungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest
• Mitarbeiterrabatte von namhaften Anbietern
• Jobbike Leasing u. v. m.