Erzieher (m|w|d) für die Kita Warburgzeile 8, 10587 Berlin
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung , möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Charlottenburg/Wilmersdorf beitragen ? Aktuell suchen wir Sie als neue: Erzieher (m|w|d) für die Kita Warburgzeile 8, 10587 Berlin Kennziffer: Erz_212026 | Einstellung nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I befristet für 2 Jahre I Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S 8a Ihr neuer Arbeitsplatz: Kita mit Platz für bis zu 135 Kindern, die auf drei Etagen betreut werden und ein großes Außengelände nutzen können zum Spielen und Toben Im Erdgeschoss befinden sich die Kinder im Alter zwischen 3 Monaten und 3,5 Jahren. In den beiden oberen Etagen sind die Kinder ab 3 Jahren bis Schuleintritt. Therapien (Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie) sind in der Kita mit Verordnung durch das SPZ Charlottenburg-Wilmersdorf möglich Mittagessen wird frisch und abwechslungsreich selbst hergestellt Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: Kita Warburgzeile – Kindertagesstätten Nordwest (https://kita-nordwest.de/kitas/kita-warburgzeile)
Was wir voraussetzen:
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
- Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
- Freude an Teamarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen Gemeinsam von Anfang an!
Was Sie von uns erwarten können:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation und Inklusion
- auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung
- Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche , die durch interne und externe Evaluation begleitet werden Was wir Ihnen zusätzlich bieten:
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
- Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)