Erzieher (m/w/d) für Hort "Potsdam Kids"

• aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
• Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben sowie der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• engagierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des Konzeptes
• Weiterentwicklung unseres Hortes auf Grundlage des neuen Bildungsplans Brandenburg

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
• Interesse und Freude an der Arbeit im Team
• Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
• Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
• Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
• Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
• gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
• Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabende und Beratungsgespräche
• Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.946,71 bis 4.777,60 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (91,79 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 h/Woche), zunächst befristet für ein Jahr.