Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für Kita-Neueröffnung Düsseldorf-Heerdt

• Das bringst du mit:- Eine pädagogische Qualifikation: - Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
• Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
• Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz

Du bist Teamplayer und hast Bock auf KitaAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildungsarbeit, Elternarbeit, Erziehung, Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.)

• Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag
• Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform
• Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten
• Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte
• Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App

Wir bieten

• Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:- Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt
• Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept
• Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen
• Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet

Schau dir hier am besten selbst die Kita an: https://www.kinderhut.de/standorte/kita-seesternchen/ (https://www.kinderhut.de/standorte/kita-seesternchen/)

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Wir überarbeiten unsere Rahmenbedingungen und Benefits regelmäßig, um diese für dich noch attraktiver zu gestalten.
• Kinderhut Einstiegsprämie
• 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage
• Attraktive Gehälter für Berufseinsteiger angelehnt an TvÖD (einschl. Tarifanpassung ab 03/2024) + 130 € Zulage
• Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit - Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung - Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club