Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) Kita-Neueröffnung Köln-Longerich

Das bringst du mit:

Eine pädagogische Qualifikation:

• Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
• Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
• Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
• Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita
• Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vorschularbeit, -erziehung, Erziehung, Berichtswesen, Information

• Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag
• Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform
• Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten
• Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte
• Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App

Wir bieten

• Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt
• Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept
• Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen
• Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet
• Schau dir hier am besten selbst die Kita an: https://www.kinderhut.de/standorte/kita-veedel-kids/ (https://www.kinderhut.de/standorte/kita-veedel-kids/)

Darauf kannst du dich bei uns freuen: Wir überarbeiten unsere Rahmenbedingungen und Benefits regelmäßig, um diese für dich noch attraktiver zu gestalten.

• Kinderhut Einstiegsprämie
• 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage
• Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD + 130 € Zulage
• Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung
• Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club
• Employee Assistance Program - EAP