Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinderkrippe

• Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 12 Kindern
• Liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 1. Lebensjahr bis zum Übergang in den Ü3-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Kita Gruppen, um die Übergänge individuell zu gestalten
• Begleitende und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren Schwerpunkten
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein nach § 25 HKJGB anerkannten Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität für Einsätze entsprechend dem Dienstplan innerhalb der Betreuungszeiten der Krippengruppe
• Unterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen Kinder- und familienbezogenen Institutionen
• Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Anwendungen (Outlook, Office, Word, Excel)
• Bereitschaft, mit digitalen Medien zu arbeiten und neue Technologien zu integrieren
• Aktive Auseinandersetzung mit dem Qualitätsmanagement
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK)

Wir bieten Ihnen

• Modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
• 2 Jahressonderzahlungen
• Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Vorausschauender Dienstplan für Planungssicherheit
• EURORAD Dienstradleasing
• Soziale Absicherung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
• Möglichkeit der zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Intensive Einarbeitung sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Fallbesprechungen
• Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Team
• Offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang
• Unternehmenskultur geprägt von sozialen Werten und Zielen