Job-Nr. 9464858

Erzieher / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (m/ w/ d) o.ä. für die "Kinderschutzburg" in Beckum (Erzieher/in)

Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e.V. Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortBeckum (Westfalen), dea

Die Erziehungshilfe St. Klara in Trägerschaft des Caritasverbandes Warendorf bietet ein breites Spektrum an stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Für unsere neue Inobhutnahme- und Clearinggruppe „Kinderschutzburg“ suchen wir engagierte Fachkräfte, die Lust haben, beim Aufbau mitzuwirken und Kinder in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen. Mehr über uns erfahren Sie unter: www.erziehungshilfe-st-klara.de

Ihre Aufgaben:

aktive Mitgestaltung und Aufbau der neuen „Kinderschutzburg“
pädagogische Betreuung, Förderung und Freizeitgestaltung für Kinder von 6–12 Jahren
enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Herkunftsfamilien und weiteren Fachstellen

Sie bringen mit:

Qualifikation als Erzieher, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagoge, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern, idealerweise in stationären oder krisenorientierten Kontexten
Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zu Schichtdiensten, inkl. Nacht- und Wochenenddiensten
Begeisterung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Kinderschutzburg
positive Einstellung zur caritativen Arbeit

Wir bieten Ihnen:

eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit
attraktive Vergütung: Bezahlung und Jahressonderzahlung nach dem geltenden Tarifrecht (AVR-Caritas – analog TvöD), Sozial- und Erziehungsdienstzulage sowie Wohn- und Schichtzulage von mind. 330,00€ sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Bereitschaftsdienste
umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten: konzeptionierte Einarbeitungsphase, interne Schulungsangebote, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
vielfältige Vorteile eines großen Trägers: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) und zusätzliche Benefits (u.a. Jobrad, Jobticket, zusätzliche Freistellungen über den normalen Urlaub hinaus, Einkaufsvorteile, etc.), Mitarbeitervertretung sowie Arbeitsplatzwechseloptionen innerhalb des Trägers
planbare Arbeitszeiten: Arbeit im flexiblen Schichtsystem mit Berücksichtigung individueller Wünsche, Unterstützung durch ein einrichtungsinternes Springersystem, 35 Tage Urlaub (inkl. Zusatzurlaub für Schichtdienst und Regenerationstage)