Erzieher / SPA (m/w/d) Kita Plus (Sprachförderung)

Sie bringen Sprachbildung in den Alltag der Kita und begleiten Kinder dabei, Sprache im Spiel und in alltäglichen Situationen zu entdecken. Sie unterstützen Kinder mit unterschiedlichen Entwicklungs- und Unterstützungsbedarfen und achten dabei auf ihre individuellen Stärken. Sie bringen eigene Ideen für Projekte, Kleingruppenangebote und Kita Plus Maßnahmen ein und planen und reflektieren sie gemeinsam mit dem Team. Sie fördern Teilhabe, Selbstständigkeit sowie die sozialen und emotionalen Kompetenzen der Kinder. Sie arbeiten eng mit der Kita-Leitung, dem Team, den Familien und Netzwerkpartnern zusammen.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder SPA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, alltagsintegrierter Sprachbildung sowie idealerweise inklusiver Pädagogik. Sie bringen Erfahrung in der Beobachtung, Dokumentation und Begleitung kindlicher Entwicklungsprozesse mit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und haben Freude am Austausch und an der Reflexion des eigenen Handelns. Sie begegnen Kindern, Familien und dem Team mit Wertschätzung und einer ressourcenorientierten Haltung.

• Fachkenntnisse in der frühkindlichen Bildung, alltagsintegrierten Sprachbildung sowie einer inklusiven und vielfaltssensiblen Pädagogik
• Sicherheit in der Beobachtung, Dokumentation und Begleitung kindlicher Entwicklungsprozesse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit
• Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern, Familien und dem Team.

Wir bieten

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL) Work & Life Balance im Alltag:
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
• Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber Fort-Weiterbildung:
• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
• Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
• Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl Gesundheit & Mobilität:
• Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing

• Sülldorfer Kirchenweg 187, 22589 Hamburg
• 01.01.2027
• Teilzeit
• befristet
• Erzieher: 2316,00 bis 3593,00 EUR brutto pro Monat | SPA: 2150,00 bis 3126,00 EUR brutto pro Monat Faire Bezahlung:

Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben! Die Vergütung erfolgt nach TV-KB.