Job-Nr. 71595361

Erzieher (w/m/d) mit speziellen Aufgaben und Kenntnissen

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) vor 6 Tagen

Vollzeit

StandortGermersheim, Rheinland-Pfalz

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Unterstützung und Förderung lebenspraktischer, persönlicher und sozialer Kompetenzen
Planung und Koordination des Alltagssettings
Hilfestellung beim Erreichen der Hilfeplanziele
Zusammenarbeit mit internen und externen AnsprechpartnerInnen
Dokumentation und Evaluation pädagogischer Prozesse
Unterstützung und Interventionen in besonderen Lebenslagen und bei auftretenden Krisen
Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben

Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), ein Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Menschen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und den pädagogischen Alltag aktiv und lösungsorientiert mitzugestalten
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
Schichtzulage sowie Fachkraftzulage
Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)