Erzieher*in in einer Wohngruppe intensiv ab 3 Jahren oder ab 6 Jahren in Berlin-Buch und Hellersdorf in der Kinder- und Jugendhilfe

• Betreuung und Versorgung von Kleinkindern und Kindern im Bezugsbetreuersystem, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Stärkung der emotionalen Stabilität der Klienten und Förderung ihrer persönlichen Entwicklung
• Schaffung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus
• Gewährleistung des Kinderschutzes und Schaffung eines sicheren, geschützten und krisenfreien Umfelds
• Systematischer und ressourcenorientierter Blick auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum
• Gemeinsam altersentsprechende Ziele und Perspektiven schaffen
• Organisation, Durchführung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten
• Intensive Arbeit mit Eltern und Familien
• Kooperation und Transparenz gegenüber allen Beteiligten im Hilfeprozess
• Teilnahme an und Mitwirkung in Hilfekonferenzen

• Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in
• Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern, sowie Interesse und Feingefühl für ihre individuellen Probleme
• Dein Fachwissen bringst du in die tägliche Arbeit ein
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre
• Deine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit ist eine Bereicherung

Wir bieten

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen, indem du einen tiefgreifenden Einfluss auf das Leben der Kinder nimmst. Weitere Informationen findest du unter: "Wohngruppen-intensiv" Darauf kannst du dich bei uns freuen

• betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
• Sonderzahlungen nach jeweils gültiger Betriebsvereinbarung
• einen Zuschuss zur betrieblichen Al tersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Austausch auf Augenhöhe mit Kol leg*innen und Vorgesetzten u.a. durch flache Hierarchien
• eine strukturierte Einarbeitung
• Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche
• unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen gewünscht
• regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste
• Rabatte für Sport- und Fitnessangebote (durch unsere Mitgliedschaft bei „Der Paritätische“)