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Job-Nr. 82406777
SU

Er­zie­her/in (m/w/d)

Stadt Usin­gen vor 2 Tagen
Vollzeit36.500 – 45.000 € pro Jahr
StandortUsingen, Hessen

Die Stadt Usingen ist eine Kommune mit rund 15.000 Einwohnern im Hochtaunuskreis. Mit mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Stadt Usingen zu den größten Arbeitgebern im Stadtgebiet. Wir sind eine bürgerorientierte, moderne Stadtverwaltung. Fachspezifische Tätigkeitsschwerpunkte im Verwaltungswesen und soziale Kompetenzen sind die Voraussetzung für ein effektives Zusammenarbeiten in unserer Verwaltung. Unsere Mitarbeiter/innen sind uns wichtig und werden stets in ihrer persönlichen Entwicklung gefördert! Das Team der Stadt Usingen sucht Verstärkung! Erzieher (m/w/d) (Vollzeit & Teilzeit, unbefristet)

Das haben wir für Sie zu tun:

  • Unterstützen und Fördern der Kinder in unseren Kindertagesstätten individuell nach ihren Bedürfnissen
  • Berücksichtigung des Kitakonzeptes der jeweiligen Kita mit der Bereitschaft die eigene Kreativität und Fähigkeiten jederzeit mit einzubringen
  • Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung und sind ein/e Begleiter, Vorbild, Zuhörer/in, Geschichten-Erzähler/in und bauen eine entwicklungsfördernde Beziehung zu den Kindern auf

Erfüllen Sie diese Voraussetzungen?

  • Staatlich anerkannter Erzieher/in
  • Grundsätze und Prinzipien des "Hessischen Bildungs– und Erziehungsplans" kennen und diese in der Arbeit anzuwenden und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
  • Kreativität, Teamfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit
  • eigene Fähigkeiten & Fertigkeiten mit einbringen und weiterentwickeln
  • neue Ideen und Ansätze mitbringen

Wir bieten Ihnen:

  • Eingruppierung in SuE 8a sowie einen jährlichen Kleiderzuschuss
  • ein sicheres Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • einen modernen, regionalen und familienfreundlichen Arbeitgeber mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie flexiblen Arbeitszeiten
  • gute Entwicklungs- und bei Bedarf Fortbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines abgestimmten Dienstplans Außerdem gibt es:
  • eine Jahressonderzahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung im Rahmen einer jährlichen Prämie
  • vermögenswirksame Leistungen
  • attraktive Arbeitsbedingungen mit Maßnahmen im Gesundheitsmanagement
  • Betriebssportangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Unterstützung der gesunden Ernährung am Arbeitsplatz

Über den Arbeitgeber

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