Erzieher:in (m/w/d) als Verstärker:in für unsere Kleinkindwohngruppe "panke-spatzen"
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Unser Ziel: Ihre persönliche Stärkung und die Verbesserung ihrer sozialen Bedingungen. Da soziale Bedarfe sich ändern oder neue hinzukommen, entwickeln wir uns und unsere Angebote ständig weiter. Auch dank unserer tollen Kolleg:innen sind wir überzeugt von unserem Grundmotiv: Gemeinsam finden wir einen Weg! Mitten im Herzen von Berlin, direkt an der Panke, befindet sich unsere Kleinkindwohngruppe "panke-spatzen" für vier Kinder im Alter von 2 bis 5 Jahren. Unsere pädagogischen Fachkräfte ermöglichen den Kleinen ein liebevolles, gesundes und altersgerechtes Heranwachsen, die Einsatzzeiten orientieren sich am Tagesrhythmus der Kinder. An Wochenenden und kitafreien Tagen arbeiten wir in Tages- und Nachtschichten, die Dienstplanung erfolgt transparent und verlässlich im Team. Ein wichtiger Teil unseres Konzepts ist auch die Elternarbeit. Ab sofort suchen wir eine:n Erzieher:in (m/w/d) als Verstärker:in für unsere Kleinkindwohngruppe "panke-spatzen" (28,75 Stunden / Woche) (Teilzeit) in Berlin Mitte (Gesundbrunnen) Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung.
Ambulante & stationäre Hilfen, Kinder-und Jugendförderung, Kita-und Schulsozialarbeit, mobile Angebote, Präventionsprojeke u.v.m.: Gemeinsam finden wir einen Weg!
Ihre Tätigkeiten:
- Betreuung und Versorgung der Kinder (überwiegend im Tages- und Zwischendienst)
- Begleitung/Bringen der Kinder in die Kita
- Begleitung der Eltern während der Eltern-Kind Kontakte
Dein Profil:
- Sie sind Erzieher:in, Sozialarbeiter:in o.ä.
- Sie sind empathisch und zeigen Geduld und Verständnis für die besondere Situation der jungen Kinder
- Sie sind offen und flexibel
Wir bieten:
- ein interessantes, ansprechendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit, von Anfang an in einem neuen Team zu arbeiten und mitzuwirken
- Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Weiterbildung
- die Einbindung in ein nettes, qualifiziertes Team inkl. regelmäßige Supervision
- eine leistungsgerechte Vergütung (angelehnt an TV-L / SuE)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad - Leasing von Dienstfahrrädern
- variierende Arbeitszeitgestaltung angepasst an familiäre Lebensumstände
- Teamtage, Betriebsausflüge, Feste und Feierlichkeiten
- Willkommensworkshop für alle neuen Mitarbeitenden