Erzieher*in (m/w/d)

Erziehung, Bildung, Entwicklungsbegleitung und Betreuung von Kindern im Alter bis zu sechs Jahren.

• Umsetzung der Konzeption der Einrichtung
• Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Aktive Mitarbeit bei Teambesprechungen, Festen und sonstigen Aktionen Eine Änderung bzw. Erweiterung der Aufgabengebiete bleibt ausdrücklich vorbehalten.

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Organisationstalent und eine selbständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Motivation, im Team gute Arbeit zur Förderung der Kinder zu leisten und weiterzuentwickeln
• Belastbarkeit sowie Flexibilität/Eigeninitiative
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist der Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern nachzuweisen.

Unser Angebot:

• Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Sozial- und Erziehungsdienst nach Entgeltgruppe S8a
• die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung (Entgeltspanne Stufe 1 bis Stufe 3: von 1.819,72 Euro bis 2.053,41 Euro)
• Zusätzliche Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) sowie eine Leistungsprämie
• Interessante Aufgaben in einer neu errichteten Kindertagesstätte mit einem modernen Umfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Stadt Meppen
• Kurze Entscheidungswege mit Verantwortungsübernahme
• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot Hansefit
• Die Möglichkeit zur Nutzung des Vorteilsportals „corporate benefits“
• Die Förderung der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter und die Beschäftigung schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung als personalwirtschaftliche Ziele bei Einstellungen berücksichtigt.