Erzieher/in (m/w/d) (Erzieher/in)

• Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staat-lich anerkannten Erzieher bzw. Erzieherin, staatlich anerkannten Kinderpfle-ger bzw. Kinderpflegerin und staatlich geprüften Sozialassistenten bzw. So-zialassistentin
• Wir freuen uns auf Sie, wenn Ihnen eine empathische und pädagogisch wertvolle Betreuung der Kinder am Herzen liegt und Sie Ihre Arbeit durch eigene Ideen und Fachwissen bereichern möchten.
• Ein aufgeschlossenes Wesen, hohe Motivation und Teamfähigkeit setzen wir bei der Arbeit mit Kindern voraus.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

Wir bieten

• Faire Bezahlung je nach Ausbildungsabschluss von Entgeltgruppe S 4 bis S 8a (Die Vergütung für die Tarifbeschäftigten richtet sich nach dem Tarifver-trag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung und dem vorlie-genden Ausbildungsabschluss – zwischen 3.291,46 € brutto (S 4, Stufe 1) und 4.668,84 € brutto (S 8a, Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten.)
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• eine Zulage für Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes bis zu ei-ner Höhe von 130,00 Euro monatlich •
• Anspruch auf bis zu 4 zusätzliche freie Tage jährlich für Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes (Regenerations- und Umwandlungstage) •
• eine Zulage für die Tätigkeit als Praxisanleitung im Rahmen der Ausbildung im Berufsbild Erzieher in Höhe von bis zu 70,00 Euro monatlich •
• eine Zulage, sofern ein Einsatz im Schichtdienst erfolgt, von bis zu 100 Euro monatlich •

zusätzliche Vergütungsbestandteile im Rahmen des alternativen Entgeltan-reiz-Systems, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche, vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes •

• ein modernes Arbeitsumfeld und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein Gesundheitsmanagement, wie beispielsweise ein innovatives Konzept zur Förderung des Betriebssports und E-Bike- bzw. Fahrradleasing (JobRad)

Bei der Stadt Pirmasens sind für verschiedene Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Erzieher/in (m/w/d) befristet und unbefristet in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Einsatzmöglichkeiten er-geben sich sowohl im Krippen- und im Regelbereich als auch im Hort. Bewerben können sich •