Erzieher/in (m/w/d) für unsere handlungsorientierte Wohngruppe

• Beziehungsarbeit auf der Grundlage einer verstehenden, wertschätzenden und annehmenden Haltung
• Sozialpädagogische Alltagsgestaltung innerhalb eines verlässlichen und strukturierten Rahmens und Tagesablaufes
• Unterstützung bei der Bewältigung lebenspraktischer Aufgaben
• Unterstützung bei gesundheitsbezogenen Aufgaben
• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Planung und Durchführung regelmäßiger Angebote und Projekte zur Förderung der Handlungskompetenz
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung
• Organisatorische und administrative Tätigkeit

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Begeisterungsfähigkeit und Spaß an neuen Herausforderungen
• Wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Empathie und soziale Kompetenz
• Humor und Gelassenheit
• Bereitschaft und Interesse, dich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz einzusetzen
• Wünschenswert: Eine Zusatzqualifikation mit aktivitätsbezogenem Schwerpunkt (z.B. Erlebnispädagogik, Psychomotorik), eine traumapädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen in einem, für das Arbeitsfeld nützlichem, Bereich
• Leidenschaft und Lust an der gemeinsamen Alltagsgestaltung mit jungen Menschen

Das bieten wir

Sozialwerk Sauerland GmbH Haus Sonnengarten, 59597 Erwitte Stellenangebot, Vollzeit Startdatum: ab sofort

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• einen Raum zur Verwirklichung eigner pädagogischer Wunschprojekte mit Schwerpunkt der Handlungsorientierung
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (zzgl. Sonderurlaub)
• Bonussystem bei Sonderdiensten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung und psychiatrische Fallberatung
• Attraktives internes Fortbildungsangebot
• Bezuschussung von externen fort-, weiterbildenden und berufsbegleitenden Ausbildungen
• Bikeleasing
• betriebliche Altersvorsorge
• kollegiales und unterstützendes Betriebsklima
• Freiraum für Ideen
• Mitarbeit auf Augenhöhe