Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft

Der/Die Mitarbeiter/in wird in Tageseinrichtungen für die Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 - 14 Jahren eingesetzt. Er/ Sie wird im Teildienst- ganztägig, im Früh- und Spätdienst beschäftigt sein. Schlüsselkompetenzen:

• Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben und Standards des Trägers
• Erfahrungen im Umgang mit dem Bildungsprogramm "Bildung: elementar – Bildung von Anfang an"
• Selbstständige Führung der Dokumentation des Entwicklungsstandes und des erreichten Bildungsniveaus der ihnen anvertrauten Kinder
• Sicherstellung des Kindeswohls
• Sicherstellung von Bildungs- und Chancengleichheit aller betreuten Kinder
• Offenheit für Vielfalt und gelebte Demokratie
• Erfahrungen in der Elternarbeit
• Interesse an stetiger Fort- und Weiterbildung Sehr gute Teamfähigkeit Bereitschaft an der Mitarbeit in den Gremien des Trägers; Vergütung:

• Inklusive und vorurteilsbewusste Haltung im pädagogischen Alltag
• Empathie, offene Jugendarbeit mit dem Ziel, die persönlichen und sozialen Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen nachhaltig zu fördern,
• Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, emotionale und psychische Stabilität,
• Sicherheit im Umgang mit Nähe und Distanz, erhöhte Reflexionsfähigkeit,
• Freude, Engagement, Kreativität, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft in der pädagogischen Kinder und im bedürfnisorientierten Umgang mit den Kindern, Familien und Teamkolleg*innen Aufgabenbereiche:

• staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

Grundlage ist der Haustraufvertrag der Kita-Gesellschaft Magdeburg mbH/ TVöD SuE mit einem Entgelt für Erzieher*innen von Tageseinrichtungen je nach Qualifizierung und Berufserfahrungen Arbeitszeit: 30 Stunden regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit plus X- Stunden Berufsfachliche und allgemeine Voraussetzungen:

Schwerbehinderte Bewerber erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung Vorrang. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die eingereichten Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung spätestens 6 Monate nach dem Bewerberausfallverfahren gemäß den internen Datenschutzrichtlinien gelöscht.