Erzieher*in / SPA - ReBBZ

• Betreuung und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen.
• Pädagogische Begleitung im Schulalltag und Unterstützung bei Lernprozessen.
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und pädagogischen Angeboten.
• Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und anderen Fachkräften.
• Beobachtung, Dokumentation und Reflexion pädagogischer Prozesse.

So sieht ein Arbeitstag für dich aus

• Du begleitest Kinder im Nachmittagsangebot, das sowohl freie Spielzeiten als auch verschiedene Kurse umfasst.
• Du stehst im engen Austausch mit Lehrkräften
• Du bist nicht nur für „deine“ Gruppe zuständig, sondern hast alle Kinder und Bereiche im Blick
• Du übernimmst Verantwortung für Räume, Raumorganisation und entwickelst kleinere Raumkonzepte
• Du planst und führst pädagogische Angebote durch – an den Themen und Interessen der Kinder orientiert
• Du setzt das Kinderschutzkonzept aktiv und verantwortungsvoll um
• Du bringst dich in Teamsitzungen und fachlichen Austausch ein und gestaltest den Alltag aktiv mit
• Du entwickelst kreative Freizeit- und Ferienprogramme und führst sie gemeinsam mit dem Team durch

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA und Erfahrung im GBS Bereich
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ein wertschätzender, professioneller Umgang
• Mut, Dinge auszuprobieren und pädagogische Angebote zu planen und umzusetzen
• Teamfähigkeit sowie Offenheit für Feedback und konstruktive Konfliktlösungen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten
• Bereitschaft, flexibel in verschiedenen Bereichen eingesetzt zu werden und Kolleg*innen zu vertreten
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln (z. B. durch Fortbildungen und Personalgespräche)
• Offenheit und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen, Lebensrealitäten und sozialen Hintergründen

Das bieten wir dir:

GBS ReBBZ Stelle | 20–35 Wochenstunden | Teilzeit | Hamburg

• ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
• selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• regelmäßigen fachlichen Austausch mit Bereichsleitung und Vorstand
• eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Regenerationstage
• Sonderzahlung am Jahresende
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• vermögenswirksame Leistungen
• Teilnahme am JobRad-Programm
• Vergütung nach TV-AVH-SuE inklusive Zulage

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.