Erzieher/in und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

• Begleitung, Betreuung und individuelle Förderung der Kinder im Kita-Alltag, auch bei besonderem Unterstützungsbedarf
• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote zur individuellen Entwicklungsförderung, Sprachbildung und Bewegungsförderung
• Unterstützung der Kinder in ihrer sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung
• Gestaltung eines inklusiven, wertschätzenden und sicheren Umfelds
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen sowie Mitwirkung bei der Hilfe- und Förderplanung
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, therapeutischen Fachkräften und Fachdiensten
• Unterstützung der Kinder bei der alltäglichen Körperpflege und Hygiene, je nach individuellem Bedarf
• Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags sowie von Projekten und Ausflügen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit oder ohne heilpädagogische Zusatzqualifikation, als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare, in Hamburg anerkannte pädagogische Qualifikation
• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Ein vorurteilsbewusstes Bildungsverständnis und Offenheit für unterschiedliche Lebensentwürfe von Familien
• Kenntnisse der Hamburger Bildungsleitlinien oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• Kreativität und Flexibilität in der Alltagsgestaltung
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie mit Kindern und Eltern
• Interesse an Weiterbildung und fachlicher Entwicklung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen, insbesondere für die heilpädagogische Tätigkeit

Wir bieten

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kreativen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu erweitern
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 31. Dezember (ohne Urlaubsabzug)
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket (80 %), um Ihre Mobilität zu unterstützen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebsärztliche Betreuung
• Gesunde Arbeitsumgebung mit kostenlosem Tee, Kaffee, Obst, Gemüse und gesunden Snacks
• Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)