Erzieherin/Kinderkrankenpflegerin (w) für Mutter-Kind-Gruppe

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Müttern und deren Kindern im Dreischicht-System
• Förderung und Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei der alters- und entwicklungsgerechten Pflege des Kindes sowie in Problemlagen
• Fallsteuerndes und prozessorientierendes Handeln auf Basis des Hilfeplanverfahrens
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten, Motivationsarbeit
• Arbeit mit dem Herkunftssystem und den Kindsvätern
• Gestaltung und Fördern von klientenorientierten Netzwerken
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Kooperationspartner/innen, Ärzt/innen, Psychotherapeut/innen etc.

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin/Kinderkrankenpflegerin (w) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit aktivem Nachtdienst
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Neugeborenen, Babys und Kleinkindern wünschenswert
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.905 € – 3.044 € bei 29,25 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 75 € brutto pro Monat bei 29,25 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Wechselschichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Fachkraftzulage
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
• Einsatzort
• CJD Saarland
• 66424 Homburg
• Jobnummer
• 9705
• Einstellung
• Ab sofort
• Vergütung
• AVR.DD/CJD EG 7
• Befristung
• Zunächst befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung
• Umfang Teilzeit
• 29,25 Std./Woche
• Führerschein
• Ja