Job-Nr. 44640544

Erzieherin/Sozialpädagogischer Assistent*in (m/w/d) - Offener Ganztag - Grundschule Op de Horst (Erzieher/in)

Diakonisches Werk Altholstein GmbH vor 1 Wochen

Teilzeit

StandortHorst (Holstein), Schleswig-Holstein

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Die Steinburg Sozial GmbH bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte sowie Angebote im Offenen Ganztag an mehreren Schulen an. Für den Offenen Ganztag an der Grundschule Op de Horst

Ihre Aufgaben:

Pädagogische Betreuung und Begleitung von Schulkindern ab der 1. Klasse
Gestaltung des Kursprogramms des OGT
Elternarbeit
Kooperation mit weiteren Angeboten der Schule
Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)
Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z. B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)
Interkulturelle Kompetenzen
Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft - Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Wir bieten:

Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services