Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), U3- und Ü3-Bereich, Kita am Fliegeberg

• Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption
• Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis
• Mitgestaltung der Teamkultur
• Kommunikation mit allen relevanten Akteuren:innen im Arbeitsfeld
• Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien
• Vernetzung im Träger

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in oder Sozialpädagog:in (oder gleichwertige Qualifikation)
• Von Vorteil: Eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (früher: Fachkraft für Integration) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der praktischen Umsetzung im pädagogischen Alltag
• Fundierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsprozesse
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten
• Stärkenorientierter und wertschätzender Blick in Bezug auf Kinder, Familien und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Zusammenarbeit mit Familien
• Offenheit, Sensibilität und Begeisterung für inklusives pädagogisches Arbeiten

Bei uns erwartet Sie:

• ab sofort oder später (35–39,4 h/Woche, unbefristet)
• Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Gestaltungsspielraum
• Begleitung durch Fachberatung
• Die Möglichkeit zur Beteiligung an trägerinternen Gremien
• Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
• Ein aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
• Ein Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.