Examinierte Pflegefachkraft (m/w)

• aktive Förderung des guten Betriebsk l imas wirtschaftl icher Umgang mit Betriebsmitte ln
• Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
• Entwicklung und Sicherung der Quali tät Beachtung der gesetzl ichen Bestimmungen, sowie der im Qual itätsmanag e- menthandbuch dokumentierten internen Regelungen gleichgestellt:

Aufgaben und Kompetenzen

• Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Be- achtung der Regeln der aktivierenden Pflege al ler Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards Intimtoi lette und Inkontinenzversorgung inkontinenter Heimbewohner/in- nen
• Durchführung von Mund-, Zahn(ersatz)- , Haar- und Nagelpflege
• Hilfe beim Gebrauch von Steckbecken, Nachtstuhl - und Urinflasche etc.
• und Hilfe beim Aufsuchen der Toi lette , wenn notwendig mit anschließen
• der Körperhygiene
• Einlei ten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Not
• fal l
• Verantwortl ichkeit für die Erste l lung der Pflegeplanung und Verantwort
• l ichkeit für den gesamten Pflegeprozess unter Berücksichtigung des jewei
• l igen Pflegegrades und in Zusammenarbeit mit Arzt und pflegerischem b zw.
• therapeutischem Team
• (Die Verantwortung für den Pf legeprozess trägt in j edem Fall immer eine Pf legefa ch
• kraf t . Das heißt , dass Pf legeh i l f skräft e zwar an dem Pflegeprozess bet e i l ig t werden
• können und eine examinier te Pf l egekraft d ie Verantwortung trägt . )
• Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Mitarbeit bei der Erstel lung von Bewohnerbegutachtungen des Medizini- schen Dienstes zur Best immung der Pflegestufe
• ggf. Übernahme des Nachtdienstes
• ggf. Übernahme der Schichtleitung Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung:
• Hilfe bei dem Aufstehen und Zubettgehen der Heimbewohner/innen
• Hilfe beim An- und Auskleiden
• Heimbewohner/innen im Bett aufsetzen, auf den Bettrand setzen bzw. da- bei unterstützen.
• Heimbewohner/innen vom Bett in den (Rol l -)Stuhl umsetzen.
• Heimbewohner/innen zur Toilette begle iten und ggf. bei deren Benutzung helfen.
• Hilfe bei der Mobil ität, auch in Form von Übungen mit Stock, Rollator und anderen Gehhi lfen ggf. in Zusammenarbeit mi t Therapeuten Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie: Medikamente und Betäubungsmitte l stel len, vertei len und verabreichen nach ärztl icher Verordnung
• Behandlungspflege
• Vorbereiten und Verabreichen von Injektionen nach ärztl icher Verordnung
• Vorbereiten und Durchführen physikalischer Maßnahmen wie Wärmean- wendung, Kälteanwendung, feuchte Packungen und Inhalationen.
• Anlegen von Verbänden, Wundbehandlung (Dekubitus, Gangrän etc.) und Stomaversorgung Katheteris ierung der Harnblase (auch Legen von Verweilkathetern)
• Vorbereiten und Durchführen von Einläufen und Klistieren
• Durchführen prophylaktischer Maßnahmen wie Dekubitus -, Pneumonie-, Kontrakturen-, Sorr-, Parotitis -, Intertrigoprophylaxe usw.
• Kontrollen: Puls, Atmung, Temperatur, Blutdruck, Gewicht etc .
• Durchführung von passiven Bewegungsübungen als Unterstützung der Ar
• beit von Krankengymnasten
• Speisenversorgung:
• Ermitt lung der Speisenwünsche der Heimbewohner unter Berücksichtigung
• der ggf. bestehenden diätet ischen Vorschriften.
• Vertei lung und Überprüfung der Speisen (Vollkost, Schonkost und Diäten).
• Vertei lung des Essens auf die Bewohnerzimmer.
• Vorbereitung der Heimbewohner/innen auf die Mahlzeiten. Allgemeine Hilfestel lung geben zum selbständigen Essen und Trin ken.
• Aufräumen nach Beendigung der Mahlzeit.
• Anreichen von Speisen und Getränken bei ausgeprägt hil fsbedürft igen Heimbewohner/innen.
• Sondenkost zubereiten und verabreichen.
• Zubereiten kleiner Zwischenmahlzeiten (Brot und Obst etc. ) . Pflege Sterbender und Versorgung Verstorbener:
• Pflege und Betreuung Sterbender und Mitverantwortung für die Benach- richtigung der Angehörigen, des Seelsorgers u.a.
• Versorgung Verstorbener
• Mithilfe bei der Betreuung der Angehörigen Beobachtung und Weitergabe von Informationen:
• Beobachtung und Erfassung des Heimbewohners auf mögliche Veränderun
• gen unter den Aspekten des Al lgemeinbefindens, der Aktivität / Mobil i tät ,
• des Verhaltens und der Orientierung; ggf. Einlei tung von besonderen Maß
• nahmen
• schriftl iche und/oder mündl iche rechtzeitige und lückenlose Weitergabe
• relevanter Beobachtungen an Mitarbeiter, an den Arzt , Therapeuten u.a.
• Information des Arztes über Auswirkungen verordneter Therapien
• Teilnahme an der Dienstübergabe und vollständige Übermittlung al ler wichtigen Informationen an Kollegen
• Beachtung des Datenschutzes bei der Weitergabe von persönl ichen Infor- mationen Aufgaben der psychosozialen Betreuung:
• Gespräche führen mit den Heimbewohner/innen, gemeinsame Beschäfti - gungen durchführen, gemeinsame Feste fe iern
• Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen
• von Handlungen des täglichen Lebens, wie etwa sich selbständig die Klei
• dung auszusuchen, die Körperpflege durchzuführen usw.
• Motivat ion von Heimbewohner/innen zur Teilnahme an Veranstaltungen,
• zur Inanspruchnahme therapeutischer Angebote, zu Bewegungsübungen,
• zur aktiven Beschäftigung usw.
• Angemessene und umfassende Information der Heimbewohner/innen in al- len sie unmittelbar betreffenden Angelegenheiten; Information über medi- zinische, pflegerische und therapeutische Maßnahmen (soweit nicht Kom- petenzen des Arztes, der Pflegedienstlei tung oder anderer berührt werden).
• Beratung und ggf. Anleitung der Heimbewohner/innen, z.B. im Hinblick auf das Ernährungsverhalten, die persönl iche Hygiene etc.
• Förderung von Kontakten und gegenseit iger Hilfe der Heimbewohner/in- nen untereinander Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahe stehen- den Personen:
• Information und Beratung von Angehörigen und sonstigen den Heimbe- wohner/innen nahestehenden Personen (soweit nicht die Kompetenzen des Arztes, der Pflegedienstlei tung oder anderer berührt werden).
• Benachrichtigung der Angehörigen von Schwerkranken und Sterbenden bei Abwesenheit der Pflegedienst leitung.
• Betreuung der auf der Station anwesenden Angehörigen von Schwerkranken und Sterbenden. Aufgaben zum Qualitätsmanagement:

• fachliche Anleitung und Kontrolle von unterstel l ten Mitarbeitern aus dem
• Pflegehelferbereich
• Beachtung aller Unfal lverhütungsvorschriften
• Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen:
• Die Pflegefachkraft soll zu folgenden Personen und Insti tut ionen eine Kommu
• nikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:
• zu der Heimleitung
• zu der Pflegedienstlei tung
• zu dem Qualitätsbeauftragten
• zu den Heimbewohnern/innen
• zu dem Heimbeirat
• zu den Pflegehilfskräften
• zu den Aushilfskräften in der Pflege
• zu der Hauswirtschaft
• zu der Verwaltung
• zu den Praktikanten
• zu dem Hygienebeauftragten
• zu den behandelnden Ärzten und Ärztinnen
• zu den ehrenamtlichen Helfern
• zu den Seelsorgern
• zu dem haustechnischen Dienst
• zum Therapiebereich (Beschäftigungstherapie etc .)
• zu den Angehörigen und sonstigen den Heimbewohner/innen nahe stehen
• den Personen
• Klausel:
• Im Bedarfsfal l sind nach Anordnung von vorgesetzter Stel le zusätzliche Aufgaben
• und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Anlage zur Ste llenbeschreibungen
• aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich z .B. aus dem Leitbild und Konz ept ab
• leiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden,
• soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentl ich beitragen kann. Dies betrifft
• auch die laufenden Aktual is ierungen und Veränderungen des Quali tätsmanage
• menthandbuches.
• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatl ich anerkannte/r Altenpfle
• ger/in oder Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheitspfleger/In, Kin
• derkranken-schwester/-pfleger)
• oder ein als gle ichwertig anerkannter Abschluss
• persönliche Grundfähigkeiten:
• körperliche und seelische Stabil i tät
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativi tät
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• Fähigkeit und Interesse nachgeordneten Pflegekräften, Praktikanten und
• Schülern fachpraktisches Wissen zu vermitteln
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Einfühlungsvermögen
• Urteilsvermögen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Wir bieten
• Pflegeheim Pinecki GmbH
• Caspar-Theyß-Straße 23
• 14193 Berlin
• Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin
• Stel leninhaber/In: NN
• Bezeichnung der Stelle: Pflegefachkraft
• Arbeitsbereich: Pflege
• Arbeitszeit : xxx Stunden pro Woche
• Vergütung / Eingruppierung: xxxx € pro Monat
• Zuordnung der Stelle:
• direkte weisungsbefugte Vorgesetzte:
• Geschäftsleitung
• Heimleitung
• Pflegedienstlei tung
• ste l lv. Pflegedienst lei tung
• Praxisanlei ter im Rahmen des jeweil igen Aufgabenfelds
• Schichtführung
• behandelnde Ärzte der Heimbewohner/innen (nur hinsichtl ich medizini
• scher Belange)
• Sieprath
• November 2017

• examinierte Pflegefachkräfte hauswirtschaftl iche Fachkräfte Verwaltungsangestell te weisungsbefugt: Pflegekräfte in der Ausbildung Pflegehilfskräfte Aushilfskräfte im Pflegebereich Zivildienstle istende wird vertreten von: anderen Pflegefachkräften

• Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qual itätssichernden Maß- nahmen, wie z.B. Mitarbeit im Quali tätszirkel.
• Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement sowie dem betriebli - chen Vorschlagswesen
• umfangreiche Kenntnisse über das hausinterne Quali tätssystem (Checklis- ten, Verfahrensstandards etc.)
• Verpflichtung zur Arbeit nach den im Haus geltenden Standards, wie etwa Pflegestandards
• regelmäßiges Informieren über Neuerungen im Qualitätsmanagement-hand- buch
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen al ler Art Betriebsbezogene Aufgaben: wirtschaftl icher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern