Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als regionaler Springer +Bis 5.400 € brutto/Monat & STARTPRÄMIE +

IHRE AUFGABEN

• Als regionale Springer-Pflegefachkraft unterstützen Sie mehrere stationäre Pflegeeinrichtungen im größeres Umkreis Ihres Wohnortes (Dienstwagen wird gestellt)
• Durchführung klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation
• Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren Weiterentwicklung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• Flexibilität wird vorausgesetzt
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Leidenschaft für den Beruf

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktiver Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit bis zu 5.400 Euro brutto / Monat Grundgehalt und zusätzlich Feiertags-/Nachtzuschlag und natürlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver Vorteil als Springer: Dienstwagen wird auch  mit Übernahme sämtlicher Spritkosten zur privaten Nutzung gestellt
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei einer Springer-Pflegefachkraft wird eine Flexibilität bei den Arbeitszeiten vorausgesetzt
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
• Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card, ...
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.