Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in der Sozialpsychiatrie

• Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen
• Durchführung der ärztlich verordneten Maßnahmen
• Organisation und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Planung, Umsetzung und Evaluierung aller Hilfemaßnahmen
• Förderung der Entwicklung eines Gemeinwesens (Gestaltung von Sozialräumen) mit dem Ziel der gesellschaftlichen Teilhabe
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes und Anleitung unserer Auszubildenden

• Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
• aktuelles pflegefachliches Wissen
• ggf. Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie oder in der psychiatrischen Pflege
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wir bieten
• Arbeitgeber: Diakonie Güstrow e. V.
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
• Stellenumfang: Vollzeit
• Befristung: befristet
• Arbeitsort: 17168 Groß Wüstenfelde
• Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

• Wir bieten Ihnen: Einen Arbeitsplatz, an dem Teamgeist, Nächstenliebe und Wertschätzung gelebt werden.
• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
• in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
• eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
• Mitgestaltung der Dienstplanung, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt