Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in der Sozialpsychiatrie (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes und Anleitung unserer Auszubildenden sowie Kontaktpflege mit Schulen
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Die Planung, Umsetzung und Evaluierung aller Hilfemaßnahmen
• Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen
• Durchführung der ärztlich verordneten Maßnahmen
• Planung und Umsetzung von tagesstrukturierenden Angeboten
• Förderung der Entwicklung eines Gemeinwesens (Gestaltung von Sozialräumen) mit dem Ziel der gesellschaftlichen Teilhabe

Qualifikationen & Erfahrung

• Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung mit aktuellem Fortbildungsstand
• aktuelles pflegefachliches Wissen
• ggf. Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie oder in der psychiatrischen Pflege
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Krankenpflege, Behandlungspflege, Menschen mit psychischen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.) Expertenkenntnisse: Patientenbetreuung

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: - in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
• eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie