Experte Personalentwicklung & Leadership (w/m/d)

• Leadership & Talent: Du hebst unsere Programme auf das nächste Level, begleitest High Potentials sowie Mentoren und koordinierst das nachfolge-basierte Talent Management für Top-Funktionen.
• Moderne Lernkultur: Du etablierst das 70:20:10-Modell und machst lebenslanges Lernen durch innovative Formate wie Blended Learning und E-Learning im Workflow erlebbar.
• Sparring & Business Partner: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, untermauerst Konzepte mit Business Cases und machst den messbaren Mehrwert von PE-Maßnahmen transparent.
• Globale Kollaboration & Change: Du leitest HR-Projekte, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern.
• Hands-on-Mentalität: Du steuerst die operative Umsetzung – von der Trainer-Auswahl über die Datenpflege in Nachfolgesystemen bis hin zur administrativen Dokumentation.

• Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bildet dein theoretisches Fundament.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in einem größeren Unternehmensumfeld.
• Umfassendes Know-how in der Erwachsenenbildung, Auswahldiagnostik sowie im 70:20:10-Modell gehört fest zu deinem Repertoire.
• Souveräne Moderationsfähigkeiten zeichnen dich aus; idealerweise bringst du zusätzlich eine Ausbildung als Coach oder Mediator mit.
• Du beherrschst fließendes Deutsch und sicheres Englisch für die Arbeit im internationalen HR-Umfeld.
• Deine Haltung ist geprägt von einer strukturierten, sorgfältigen Arbeitsweise sowie einer hohen Beratungskompetenz.
• Du verfügst über operative Umsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.

Benefits, Kultur und Zusatzleistungen

• Finanzielles: Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits
• Work-Life-Balance: Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter
• Mobilität: Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort
• Gesundheit: Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice
• Onboarding: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess, professionelles Buddy- und Mentorenprogramm
• Entwicklung: Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und Trainings,
• individuelle fachliche und persönliche Förderung