Job-Nr. 78581324
ES

Experte (w/m/d) Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Energie Südbayern GmbH vor 5 Tagen
VollzeitHybrid
StandortMünchen, Bayern

Über uns:

EnergieSüdbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den TochterunternehmenEnergienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mitrund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden undTrainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexibleEnergieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom undWärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreicheStadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire,sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investierenwir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei derWärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führenderregionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an unsselbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktivvoran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen,die so sind wie wir: zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Regionverbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.

Stellenbeschreibung:

Experte (w/m/d) Entgeltabrechnung Was uns beidieser Position besonders wichtig ist: Sie bringen Erfahrung undExpertise mit und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.Gleichzeitig verstehen Sie erfolgreiche Projektarbeit als gemeinsameAufgabe: Sie hören zu, beziehen bestehendes Wissen ein und entwickelnLösungen gemeinsam mit den Kolleg:innen, die unsere Prozesse undAnforderungen seit vielen Jahren kennen. Dabei bewegen Sie sichselbstverständlich zwischen Projektarbeit und operativemTagesgeschäft. Sie übernehmen den fachlichen Lead, wo Ihre Expertisegefragt ist, und packen genauso selbstverständlich im Tagesgeschäftmit an, wenn Unterstützung benötigt wird.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit und Übernahme fachlicher Verantwortung in aktuellen HR- undAbrechnungsprojekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung derZeitwirtschaft in Rexx und der Umstellung auf SAP SuccessFactors
  • Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen rund umEntgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Einbringen Ihrer SAP- undAbrechnungsexpertise bei fachlichen Fragestellungen, Tests,Prozessgestaltung und Umsetzung
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäftder Entgeltabrechnung
  • Fachliche Beurteilung und Klärung lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Wissenstransferinnerhalb des Teams und Unterstützung der Kolleg:innen bei neuenProzessen und Systemen
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellensowie externen Projekt- und Systempartnern

Ihr Profil:

Sie verfügenüber mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung undsehr gute SAP-Kenntnisse im Payroll-Umfeld

  • Im Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht sind Sie fachlich sicher und bringenfundiertes Praxiswissen mit
  • Sie haben bereits in HR-, Payroll- oderSystemprojekten mitgewirkt, idealerweise bei der Einführung oderWeiterentwicklung von Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen
  • Komplexe fachliche Themen strukturieren Sie sicher und bringen dieseeigenverantwortlich in die Umsetzung
  • Sie arbeiten gerne im Team,bringen Ihr eigenes Know-how ein und beziehen die Erfahrung undExpertise Ihrer Kolleg:innen aktiv mit ein
  • Sie packen gerne selbst mitan und verbinden anspruchsvolle Projektarbeit mit operativen Aufgaben
  • Sie kommunizieren klar und wertschätzend und treten auch inanspruchsvollen Situationen souverän auf Eine strukturierte,lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sieaus
  • Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/ Woche), befristet auf vier Jahre zu besetzen.

Wir bieten:

Einensicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorgerund ‑dienstleister

  • Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende undherausfordernde Aufgaben
  • Möglichkeiten zur fachlichen undpersönlichen Weiterentwicklung
  • Moderne IT-Infrastruktur GuteVerkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowieFirmen-Parkplätze
  • Unsere Benefits sind u. a.:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie am24.12. und 31.12. frei
  • EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Deutschlandticket
  • EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung,Krankengeld etc.)
  • Kantine

Über den Arbeitgeber

ES
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