Fachangestellte*n für Bäderbetriebe (m/w/d) (Fachangestellte/r - Bäderbetriebe)
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beaufsichtigung des Badebetriebes im Schichtdienst sowie Wochenende- und Feiertagsarbeit
- Betreuung der Badegäste und Durchsetzung der Bäderordnung
- Überwachung der technischen Anlagen
- Prüfung der Wasserqualität
- Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten im gesamten Bäderbereich
- Durchführung von Aqua-Fitness-Kursen
- Vertretung bei Kassentätigkeiten
Ihre Voraussetzungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe oder nehmen derzeit an der genannten Ausbildung teil und erwerben diese in Kürze.Darüber hinaus wünschen wir uns:
- einen freundlichen und klaren Umgang mit den Badegästen, auch in Stresssituationen
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine gut ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bäder- und Schwimmbadtechnik, Badeaufsicht, Technische Prüfung
Wir bieten Ihnen:
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Für den Bereich 60 / Immobilienmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintritt alsFachangestellte*n für Bäderbetriebe (m/w/d)Vergütung EG 5 TVöD VKAEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 29.11.2026.
Über den Arbeitgeber
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